Leadership Autentica

Ventiquattro caratteristiche, cinquant'anni di errori: uno specchio per riconoscere la leadership che già porti.

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Copertina del libro Leadership Autentica

Ti riconosci in queste situazioni?

Dopo i sette giorni della Challenge hai già visto quattro dimensioni della tua leadership. Ce ne sono altre venti, ed è il libro ad accompagnarti a vederle.

In sette giorni hai riconosciuto uno schema, ma senza ancora un nome per ogni tassello. Il libro te li restituisce uno per uno.

Hai la sensazione di portare molto da solo. Il libro ti aiuta a capire cosa di quel peso è leadership autentica, e cosa invece è soltanto carico.

Hai già lo schema dentro: quel che ti serve è la mappa per riconoscerlo nelle tue giornate.

Questo libro ti offre

Ventiquattro caratteristiche della leadership autentica da riconoscere in te, non da imparare a memoria

Cinquant'anni di errori di Fernando che ti fanno da specchio per leggere i tuoi

Libro e Assessment procedono in coppia: il libro ti dà il vocabolario, l'Assessment il punto di partenza preciso

Un terreno pulito su cui costruire, il passo successivo lo scegli tu con gli strumenti che ti saranno più propri

Cosa troverai nel libro

Capitoli

1

Parte I — Le Fondamenta della Visione

2

Cap. 1: Il Sognatore Ostinato

3

Cap. 2: Il lato utile del dolore

4

Cap. 3: L'Architetto della Competenza

5

Parte II — L'Energia dell'Azione

6

Cap. 4: La Fiamma e la Bussola

7

Cap. 5: Il Coraggio Calcolato

8

Cap. 6: La Responsabilità del Pioniere

9

Parte III — La Forza delle Relazioni

10

Cap. 7: L'Evoluzione del Comando

11

Cap. 8: La Lezione dell'Umiltà

12

Cap. 9: L'Equilibrio dell'Eccellenza

13

Parte IV — La Maestria dell'Adattamento

14

Cap. 10: Costruire Altri Leader

15

Cap. 11: L'Esploratore Sistematico

16

Cap. 12: Le Tue Frontiere Future

17

Appendice A: Il Tuo Specchio da Leader

18

Appendice B: Pattern Biografici Universali

19

Appendice C: Il Percorso Annuale

Cosa imparerai

Riconoscere le ventiquattro caratteristiche della leadership che già porti, anche senza ancora un nome per ognuna

Distinguere lo schema (il «cosa») dal tuo modo personale (il «come»)

Usare gli errori di Fernando come specchio onesto per leggere i tuoi

Capire quale caratteristica è già forte in te e quale puoi rendere più intenzionale

Arrivare all'Assessment con le idee già chiare per leggerlo fino in fondo

L'Autore

Fernando Marongiu

Imprenditore dal 1975, ha costruito e perso aziende per oltre quarant'anni. Nel 2024 ha fondato Vitaeology per condividere quello che ha imparato: il leader che cerchi fuori, ce l'hai già dentro.

50+ anni di esperienza imprenditorialeFondatore di VitaeologyAutore della mappa delle 24 caratteristiche della leadership autentica

Prima lo specchio, poi l'Assessment.

Il ponte tra quel che hai visto nei sette giorni e il punto di partenza che ti aspetta.

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